根據(jù)廣州工會2024年勞資溝通協(xié)商工作部署，市總工會在全市開展了企業(yè)勞資溝通協(xié)商典型案例申報(bào)活動，廣泛發(fā)動基層工會積極申報(bào)。市總工會堅(jiān)持典型性、先進(jìn)性、實(shí)效性等原則，對選送的典型案例進(jìn)行審核，確定2024年廣州市十大企業(yè)勞資溝通協(xié)商典型案例名單，同時(shí)對5個(gè)勞資溝通協(xié)商工作優(yōu)秀組織單位予以通報(bào)表揚(yáng)。
廣州穗科建設(shè)管理有限公司（協(xié)商主題：注重薪酬協(xié)商 強(qiáng)化人才留存--企業(yè)勞資溝通工作進(jìn)入新階段）入選“2024年廣州市十大企業(yè)勞資溝通協(xié)商典型案例”。
